Visión, misión y valores

Grupo Eiffage

La misión, visión y valores de Eiffage Métal están dirigidos a contribuir, mediante actuaciones propias, al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Grupo Eiffage y a consolidar nuestra posición como referente en el mercado de fabricación de torres eólicas y otras estructuras metálicas, pensando siempre en el beneficio de nuestros grupos de interés.

Visión

Una compañía responsable, eficiente y competitiva, comprometida con la seguridad, la salud y el medioambiente, con una clara orientación al cliente, a la satisfacción de sus necesidades.

Misión

  • Maximizar el valor de la compañía..

  • Servir a sus mercados superando las expectativas de sus clientes..
  • Contribuir al desarrollo y realización de sus empleados.

Valores Diferenciales

En Eiffage, la ejemplaridad es la base del respeto a los demás

A través de ella se concretan los valores del Grupo. No pedimos a los demás lo que no nos exigiríamos a nosotros mismos. Por ello, independientemente de las circunstancias, actuamos de forma ética, según nuestra conciencia y respetando estrictamente las normas.

Ejemplaridad

Responsabilidad

Cada uno de los trabajadores representa al Grupo

Se compromete en su nombre y es responsable de los recursos humanos y materiales que se le han confiado. Mediante este empoderamiento, se preserva la autonomía y se fomenta la toma de decisiones y de iniciativas cerca del terreno.

En Eiffage, cada trabajador cuenta con la confianza de sus responsables

También con el máximo apoyo a la hora de tener responsabilidades. Las acciones son colectivas y no se llevan a cabo a costa de los demás. La confianza es una marca de identidad, es el cemento que propicia la cohesión y contribuye a que la persona alcance un desarrollo profesional pleno. La confianza también rige la relación de Eiffage con las partes interesadas y favorece las colaboraciones de larga duración.

Confianza

Transparencia

Los retos son compartidos. La confianza exige transparencia

Por ello, la información que se entrega ha de ser fiable y exhaustiva, y debe transmitirse con prontitud. No se aceptan la ocultación ni la falsificación de información. Asimismo, cada cual debe asumir las consecuencias de sus actos. Se admite el error; es su reiteración lo que lo convierte en falta.

Trabajar en Eiffage es ver y expresar las cosas de forma clara y precisa,

siendo conscientes tanto de las propias capacidades como de las propias limitaciones. Esto permite la evaluación correcta de los riesgos y la disposición de los recursos necesarios. La lucidez aporta la garantía de objetivos realizables y compromisos cumplidos.

Lucidez

Valentía y tenacidad

Trabajar en Eiffage es comprometerse con entusiasmo en los proyectos,

con una actitud perseverante y tenaz, pero sin obstinación, y también es contar con la fuerza necesaria para afrontar y superar las dificultades. Trabajar en Eiffage es, asimismo, saber mostrar valentía en la gestión de los empleados.

Plan de igualdad

En el grupo Eiffage mantenemos un fuerte compromiso con la igualdad y la no discriminación entre nuestros empleados. Para ello hemos elaborado un extenso Plan de Igualdad que puedes consultar aquí.

Protección Integral contra la Violencia de Género

El grupo Eiffage insta la colaboración de toda la plantilla, en todos los niveles, al objeto de hacer efectivos los derechos desarrollados en la «Guía para el Desarrollo de Mejoras en las Medidas Legales de Protección Integral Contra la Violencia de Género» que puedes descargar en el siguiente enlace:

Protocolo para la Prevención y Actuación en los casos de Acoso Sexual

El grupo Eiffage se compromete a garantizar un entorno laboral donde se respete la dignidad de la persona y los derechos y valores a los que se hace referencia el protocolo que puede descargar desde el siguiente enlace: